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河北建研建筑設(shè)計有限公司
部門優(yōu)化實施方案
近年來，國家不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，持續(xù)加大房地產(chǎn)宏觀調(diào)控力度。以往以地產(chǎn)行業(yè)建筑設(shè)計為主的公司，業(yè)務(wù)量急劇下降，發(fā)展前景堪憂。為順應(yīng)國家加快構(gòu)建新發(fā)展格局要求，我們應(yīng)堅持問題導向和系統(tǒng)觀念，全面推進科技創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷揚優(yōu)勢、補短板、強弱項；我們應(yīng)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快優(yōu)化部門設(shè)置，夯實新發(fā)展格局基礎(chǔ)。
一、部門優(yōu)化路徑
組建項目策劃部，合并建筑設(shè)計一所、建筑設(shè)計三所和建筑科技研究中心為建筑設(shè)計所，合并巖土所和勘察所為巖土工程勘察設(shè)計所。
建筑設(shè)計二所屬自主經(jīng)營、獨立核算部門，不參與本次部門優(yōu)化。
二、部門職能
（一）項目策劃部
1.負責經(jīng)營發(fā)展工作
⑴負責市場調(diào)研工作，提出公司戰(zhàn)略發(fā)展建議；
⑵貫徹執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，協(xié)助編制季度、年度經(jīng)營計劃，并提出措施和建議；
⑶負責收集業(yè)務(wù)信息，建立順暢的信息渠道；
⑷負責招投標總體工作、商務(wù)標編制工作；
⑸負責業(yè)務(wù)洽談工作及其技術(shù)支持工作；
⑹負責所營項目合同談判、擬訂、評審、簽署、備案工作；
⑺負責所營項目合同執(zhí)行工作；
⑻負責所營項目款項回收工作；
⑼負責公司經(jīng)營月報、季報、年報及其分析工作。
2.負責創(chuàng)新發(fā)展工作
⑴負責科技創(chuàng)新與標準編制工作；
⑵負責業(yè)務(wù)創(chuàng)新、經(jīng)營模式創(chuàng)新工作和新興業(yè)務(wù)開拓、業(yè)務(wù)領(lǐng)域擴展工作；
⑶負責新材料、新工藝、新技術(shù)推廣工作。
3.負責合同管理工作
⑴負責合同執(zhí)行工作；
⑵負責客戶評價管理工作；
⑶負責定期組織工程回訪，搜集顧客意見，匯報、反饋有關(guān)情況；
⑷負責顧客來訪接待或工程投訴工作。
（二）建筑設(shè)計所
1.負責建筑設(shè)計生產(chǎn)和后期技術(shù)服務(wù)工作；
2.負責建筑設(shè)計招投標的技術(shù)標編制工作；
3.負責科技成果轉(zhuǎn)化工作。
（三）巖土工程所
1.負責巖土工程生產(chǎn)工作和后期技術(shù)服務(wù)；
2.負責巖土工程招投標的技術(shù)標編制工作；
3.負責科技成果轉(zhuǎn)化工作。
三、部門編制
（一）項目策劃部
分組編制，每組負責人1人，組員不超過3人，暫定12組，詳下表：
組別 | 負責人 | 成員 | 備注 |
策劃一部 | 甄永明 | ≤3 | |
策劃二部 | 邸克亮 | ≤3 | |
策劃三部 | 馬 琳 | ≤3 | |
策劃四部 | 程靜波 | ≤3 | |
策劃五部 | 韓振營 | ≤3 | |
策劃六部 | 李 光 | ≤3 | |
策劃七部 | 張瑞林 | ≤3 | |
策劃八部 | 常 健 | ≤3 | |
策劃九部 | 王 寧 | ≤3 | |
策劃十部 | 李 凱 | ≤3 | |
策劃十一部 | 劉 倩 | ≤3 | |
策劃十二部 | 王 猛 | ≤3 |
（二）建筑設(shè)計所
總編制計劃49人，其中負責人1人，司機1人，專業(yè)技術(shù)人員47人，詳下表：
總編制 | 負責人 | 方案 | 建筑 | 結(jié)構(gòu) | 水 | 暖 | 電 | 司機 |
49 | 1 | 6 | 12 | 15 | 4 | 5 | 4 | 1 |
（三）巖土工程所
總編制計劃27人，其中負責人1人，司機1人，內(nèi)勤1人，專業(yè)技術(shù)人員24人，詳下表：
總編制 | 負責人 | 巖土勘察 | 巖土設(shè)計 | 工程測量 | 土工試驗 | 司機 | 內(nèi)勤 |
27 | 1 | 8 | 4 | 8 | 4 | 1 | 1 |
四、部門優(yōu)化實施步驟
⑴初步自愿報名
現(xiàn)建筑設(shè)計一所、建筑設(shè)計三所、建筑科技研究中心、巖土所和勘察所所有員工根據(jù)本人特長、職業(yè)規(guī)劃自愿報名加入新組建的部門。
⑵二次自愿報名
統(tǒng)計初步自愿報名情況，公布報名結(jié)果，組織第二次自愿報名。
⑶筆試和述職測評
統(tǒng)計員工第二次報名情況，公布第二次報名結(jié)果。報名加入某部門的員工人數(shù)超過該部門計劃編制人數(shù)的，報名加入該部門的所有員工參加公司組織的筆試和述職測評；未超過計劃編制人數(shù)的部門，不再組織其員工進行筆試和述職測評。
⑷確定新組建部門的員工
統(tǒng)計員工筆試和述職測評總成績，擇優(yōu)錄用到員工報名加入的部門；未被錄用的員工，接受公司調(diào)整其至其他部門。
⑸確定新組建部門的負責人
部門員工自愿報名任職該部門負責人，按照公司《干部競爭上崗選拔實施細則》選拔部門負責人；或經(jīng)理層推薦部門負責人，按照公司《中層成員選聘工作細則》聘任部門負責人。
河北建研建筑設(shè)計有限公司
2023年12月13日
